
リハビリ部門の立ち上げ、運営の仕方がわからない…
組織の人間関係が悪く、運営も安定していない…
そんなお困りの方
自走するチームを創り出す!
医療コンサルティング


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1分間のアンケート回答で
*後日弊社から契約をしつこく迫ることもないのでご安心ください。

リハビリテーション部門の運営システム構築、収益向上、そしてスタッフの人材育成を支援します。
当社独自の教育プログラムを駆使し、マネジメントスキルの向上から社会人基礎力の強化まで、
クリニックに必要なあらゆる側面で支援します。
Service
サービス
現場経験豊富なコンサルタント

クリニックの経営者としての立場とニーズを深く理解し、リハビリテーション部門の成功を目指す具体的な戦略を提案。経営の安定化と効率的な運営方法を通じて、より高い収益と患者満足度の向上を実現します。
人材育成で経営者の負担軽減

信頼できる人材の育成を重視し、経営者である医師の業務負担を大幅に軽減します。専門的な知識と技術を備えたスタッフが運動器リハビリテーション部門の日々の業務を効率的に運営することで、医師はより重要な経営上の意思決定や患者ケアに集中できるようになります。
スタッフ育成でサービス向上

当社の独自教育システムを通じて、リハビリテーション専門のスタッフを育成します。このシステムは、リハビリマインドの醸成と専門技術の向上に特化しており、スタッフ一人ひとりの能力を最大限に引き出します。実践的な知識と技術を身につけたスタッフにより、クリニックのサービス品質が飛躍的に向上し、結果として患者の満足度も高まります。
運動器リハビリの全面支援

整形外科クリニックの運動器リハビリテーション部門の運営と人材育成を完全にサポート
専門知識豊富なチームによる細やかな運営支援は、リハビリ部門の効率化と品質向上を実現し、患者満足度の向上にも寄与します。

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Case
事例
Case01
おおや整形外科クリニック
院長 佐藤栄作 様
コロナ禍で研修が実施できなかった時期のことを考えるとこの実技研修を受けていた時は、スタッフの育成に大きな影響を受けていたことを実感しました。
今後も継続して実施してもらいたいです。

おおや整形外科クリニックの実践解説
おおや整形外科クリニックの実践解説はこちら
I am a cat. There is no name yet. I have no idea where I was born. I remember only crying in a dim and damp place. I saw human beings for the first time here. Moreover, I heard later that it was the most evil race of human beings called Shosei. This shosei is a story about catching us from time to time and eating it in a boil. However, at that time, I had no idea whatsoever,
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Case02
戸田整形外科
院長 戸田保弘 様
外来運動器リハのスタッフ刷新時からずっとお世話になっております。
OJTを中心とした知識・技術の教育と人材教育を同時に行って頂き、新卒のPT達も着実に成長しています。
全体の雰囲気も明るくなり感謝しきりです。
戸田整形外科の実践解説
リハビリテーション部の刷新プロセスにおいて、セラピスト不足の課題に直面しました。まず、現場で最も深刻な問題と将来のリハビリテーション部の目標を明確にし、障壁を克服するための改善策を検討しました。実際、セラピストの不足は導入段階で顕著であり、これを解決するためにセラピストの派遣と並行してスタッフの採用活動を展開し…
新たなスタッフが入社した後は、リハビリテーションのノウハウ(文書作業、他部署との協力、外部連携など)を、OJTを通じて実践的に教育しました。段階的なプランを実施し、現在では運動器Ⅱのスキルを習得し、一部は運動器1の資格も取得しています。
経済的な側面が安定すると、特にリハビリテーションの管理者育成に注力し、システムの構築と人事評価のノウハウを共有し、リハビリテーション部門が自律的に機能できるよう支援しました。
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Case03
三島市の整形外科W院長
リハビリテーションの開設当時からお世話になっております。運動器リハビリからはじめ、今では通所リハビリ、訪問リハビリもおこない地域に密着したクリニックになっております。
また、定期的に改善案を出していただけるので助かっております。

戸田整形外科の実践解説
社会情勢や地域の商圏分析から、その地域で求められているものを絞りリハビリテーションを展開していく計画を作成しました。リスクがないように段階的にステップアップ方式の戦略になります。リハビリ内で管理できるように、法令順守やリスク管理、人材育成を研修会でお伝えし、その後…
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弊社と一緒に、不安を解消し、信頼できるパートナーとして
貴クリニックの持続的な成長を実現します。
Consulting
コンサルタント紹介
介護予防の事業コンサル実績多数
マーケティングコピーライトもお任せください!

Kunohe Eisuke
九戸 栄介
30歳で起業、12年間コンサルタントとして医療・介護・行政介護予防の事業コンサル実績多数
理学療法士として、70,000人以上の施術実績あり
育成塾塾長として、1,000名以上の卒業生を輩出する教育者
静岡県行政介護予防コンサルタントとして、シェアNo.1の実績
マーケティングコピーライターとして、効果的な広告文を手掛ける
医療法人、株式会社、NPO法人、合同会社など複数の法人の経営に実績と影響を持つ
専門分野
運動器リハビリテーション、新規事業創発、戦略検討
自分の学んだことを人にわかりやすく伝えることが得意で、その教育技術をもって人や組織の成長を促進する。そして、専門のスキルから教育全般まで、クライアントを全方位でサポート。これにより、顧客は。他の方法では得られない速度と質で事業を成長させることが可能
医療・介護の専門職スキルをベースに、事業モデルの提案、新事業の立ち上げ、人材の育成、チーム構築、そしてマーケティングのコピーライティングまで、一貫したコンサルティングを提供可能。
70,000人以上の施術実績
通所リハ・訪問リハの立ち上げを実施

Sawamura Ryo
澤村 亮
クリニックで運動器リハビリの管理者として13年勤務
通所リハ・訪問リハの立ち上げを実施
平成26年リハライフサポートに入社。9年間コンサルタントとして医療・介護の事業コンサル実績多数
理学療法士として、70,000人以上の施術実績あり
研修会事業として、専門領域の研修実績多数(年間約80講座)
マーケティングマスタープログラム終了
自費コンディショニング事業を開設
専門分野
運動器リハビリテーション、新規事業創発、戦略検討
理学療法士としての講師実績が多数あり、セラピストに向けた研修会や現場でのOJT(職場内訓練)を用いた質の高い専門領域の育成が可能
webマーケティングの分析と戦略の立案が可能
セラピストの副業支援が可能
クリニックでの現場管理者としての長年の経験から、セラピストに向けた経営支援や現場が円滑な回るための細かな戦略作りが可能

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Plan
ご利用プラン

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ご利用の流れ

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